摘要：
目的探讨轮科次数增多与新护士心理压力变化的关系。方法采用问卷调查法,通过李小妹等修订编制的中国护士工作压力源量表设计心理压力源量表,对本院2013年入职护士的心理压力现状进行调查,轮科次数不同的新护士的压力源数量及压力程度进行分析。结果调查结果显示:轮科次数越多,压力源数量和压力程度均呈逐渐上升趋势。B组的护士较多选择工资及其他待遇低、工作时间不稳定、不适应新科室的工作节奏、工作效率低、专科常见疾病的护理常规不熟悉、应对能力差、缺乏专科的理论知识等压力源,并且选择程度为中等以上的压力源较多。结论新护士轮科次数越多,存在的压力源越多,压力程度越深。
