摘要：
医学研究是促进医学不断进步的重要方法,是提升医院竞争力的必要措施,也是提高医疗技术、培养医学人才、促进医院全面发展的关键抓手.2017年国务院办公厅下发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》指出,要健全科研管理制度,建立健全科研项目管理、质量管理、科研奖励、知识产权保护、成果转化推广等制度.如何建立适合医院院情的科研管理激励机制已经成为每家医院必须思考的问题.本文拟从马斯洛需求层次理论的角度分析如何构建公立医院科研管理激励机制,以期激发医院科研人员的积极性,提高医院科研产出,促进医院高质量发展.
