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人事档案数字化在人事管理中的重要性
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文献详情
资源类型：
期刊
文章类型：
作者：
任海燕[1]
;
机构：
[1]四川省肿瘤医院,四川 成都 610041
四川省肿瘤医院
出处：
卷宗.2021,11(20):95.
DOI：
10.12249/j.issn.1005-4669.2021.20.095
ISSN：
2694-6114
关键词：
人事档案
数字化
人事管理
重要性
摘要：
人事档案是人事工作的重要基础和重要依托,是极为重要、不可替代的工作依据,人事工作和人事档案密不可分.随着社会迅速发展和科技不断进步,传统人事档案管理模式已被新的数字化管理模式取代.数字化管理模式是在人事档案纸质化基础上的创新,是将档案的收集、管理、利用工作与现代计算机数字化技术相结合,在整体上实现了对人事档案的多方面现代化高效管理.本文的主要内容就是对于人事档案数字化在人事管理中的重要性及其相关作用进行分析并探讨.
语种：
中文
第一作者：
任海燕
第一作者机构：
[1]四川省肿瘤医院,四川 成都 610041
推荐引用方式(GB/T 7714)：
任海燕.人事档案数字化在人事管理中的重要性[J].卷宗.2021,11(20):95.
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