高级检索
当前位置: 首页 > 详情页

医院编外聘用人员管理的思考 ——以四川省肿瘤医院为例

| 导出 | |

文献详情

资源类型:
作者:
机构: [1]四川省肿瘤医院
出处:
ISSN:

摘要:
医院事业编制是指医院作为政府卫生单位被列入事业单位,医院的编内工作人员享受事业编制,其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成,这也是医院建立初期工作人员的特有属性.但随着社会发展进步,为了满足人民群众日益增长的医疗服务需求,医院实际开放的床位都要大于编制床位,增加规模根据医院业务量、医院等级等各有差别.为了缓解医院实际工作需要与规定编制限制的矛盾, 满足医院作为三级甲等专科医院的配置要求,四川省肿瘤医院于1983年开始聘用编外职工充实医疗、护理等工作队伍,编外职工院龄最长的已有37年.目前,四川省肿瘤医院编外职工占在职职工总数的61%,其中编外医生占总医生人数的31%,编外护理人员占总护理人员的80%,编外其他人员占其他人员总数的59%,可见编外人员已占据医院职工总数的半壁江山,同时也是医院专业技术人员的重要组成部分.

语种:
第一作者:
第一作者机构: [1]四川省肿瘤医院
推荐引用方式(GB/T 7714):

资源点击量:43377 今日访问量:0 总访问量:3120 更新日期:2024-09-01 建议使用谷歌、火狐浏览器 常见问题

版权所有©2020 四川省肿瘤医院 技术支持:重庆聚合科技有限公司 地址:成都市人民南路四段55号