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绩效变革如何助力公立医院公益性?
107
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文献详情
资源类型：
期刊
文章类型：
作者：
胡献之[1]
*
;
张宇杰[1]
;
文朝阳[1]
;
彭望清[1]
;
机构：
[1]中山大学肿瘤防治中心
中山大学
中山大学肿瘤防治中心
出处：
中国卫生人才.2017,(6):14-20.
DOI：
10.3969/j.issn.1008-7370.2017.06.007
ISSN：
1008-7370
摘要：
绩效是人力资源管理的主要职能之一,在以公益性为导向的公立医院中,绩效变革与人力资源关联性如何,怎样实施绩效变革来提升人力资源配置与利用效率,突出公立医院的公益性,是一个值得深入思考与研究的问题.
语种：
中文
第一作者：
胡献之
第一作者机构：
[1]中山大学肿瘤防治中心
推荐引用方式(GB/T 7714)：
胡献之,张宇杰,文朝阳,等.绩效变革如何助力公立医院公益性?[J].中国卫生人才.2017,(6):14-20.
