目的:调查基于岗位胜任力的达芬奇机器人手术护士培训现状.方法:采用自行设计的问卷对达芬奇机器人手术护士进行调查.结果:参与调查的 14 个省/市/自治区的 23 家医院 140 名机器人手术护士中,45.7%持有培训证书,培训地点主要为工作所在医院及达芬奇机器人手术培训中心;在培训涉及的五大模块中,达芬奇机器人发展史、训练模拟器、头颈外科专科培训、助手孔及专科耗材出入库管理的培训率最低;培训方式主要为线下理论培训、手术观摩及手术实操;考核方式主要为手术实操、模拟实操及口头提问;护士认为培训的主要问题为培训时间太短、课程内容过多及重点不突出;92.1%的护士认为有必要进行系统专业的培训.结论:护士参加机器人手术专科培训的意愿强烈,但现有培训基地不足以满足其培训需求.此外,机器人手术专科护士的培训内容及考核方式尚未系统化及标准化,教育培训资源获取方式也较为单一.未来应进一步规范达芬奇机器人手术护士的培训及考核体系,拓展教育资源获取渠道,并推动培训方式的多元化发展,以提升培训的可及性与效果.