目的 基于重症监护室（intensive care unit,ICU）的特殊背景，了解ICU工作压力源感知现状及其影响因素，为ICU压力调节和管理提供依据。方法 采用便利抽样法，于2021年11—12月，采用一般资料调查表和重症监护室医护人员压力源感知量表，对四川省内10所医院符合标准的346名ICU医护人员进行横断面调查。采用多元线性回归分析ICU压力源水平的影响因素。结果 重症监护室医护人员感知压力源量表总分为（147.53±40.23）分，得分前5项条目为持续而繁重的工作量，随时待命或夜间工作，不支持工作/有攻击性/谵妄的患者，缺少医护人员，提出许多要求且不断哀怨的患者。不同年龄、职称、婚姻状况、工作年限的医护人员，其压力源得分差异均有统计学意义（均P＜0.05）。多元线性回归分析显示，职称和婚姻状况是ICU医护人员工作压力源水平的主要影响因素（β=13.183、13.336，均P＜0.05）。结论 ICU医护人员工作压力源居于中等水平，高职称和已婚者压力源水平更高，应重视上述人群的工作压力水平，合理安排人力配置，以识别和改善重症监护室压力源，保障ICU医护人员的身心健康。